友人と功山寺（山口県下関市長府）の紅葉を見に行ってきました。

とてもきれいでした。

わざわざ行くことは無いところですが、ちょうど産業医業務と産業医業務の間に時間が空いていたので、行けました。

平日にもかかわらず、結構人がたくさんいました。団体ツアーで来られていると思われる方々もいました。

当社で提供しているストレスチェックシステムFEELSの活用について、共同開発業者の方と打ち合わせをしました。 FEELSは、タブレット端末を利用したストレスチェックシステムであり、紙を使った調査に比べ、手軽に、安価に、手間をかけずにできるものです。多くの企業で採用してほしいと思っていますが、うまく宣伝できていないのが実情です。 今後、もっとこのシステムを知っていただくため、対策を考えていきたいところです。

お天気はいいのに、朝晩急に冷え込むようになりました。 産業医先への移動に車を利用することが多いのですが、昼間は暑いくらいでも日が暮れると、ひざ掛けや暖房が欠かせません。 職場での寒さ対策もこれからが本番ですね。 事務職場の場合、事務所衛生基準規則で、「室温は17℃～28℃、相対湿度は40～70％になるよう努めること」と決められています。 ところが、意外にもこれを守るのが困難な職場もあります。寒いなら暖房を強くすればいい、と思いますが、暖かい空気は上に行くので、天井付近は温まっても、足元は寒いということが起こりがちですし、暖房を強くることで乾燥を助長し、湿度が低くなってしまうこともあります。 温風ヒーターや電気ひざ掛け、卓上加湿器など個人持ちの対策グッズの使用が認められている職場もありますが、すべて禁止としている職場もあります。 電気エネルギーを使用しての対策ができない場合は、ひざ掛け＋使い捨てカイロ、たくさん着込むなどの対応が必要となってきます。

第60回ドク・ラマツィーニの会会合が開催されました。ドク・ラマツィーニの会（略してドク・ラマの会）は、福岡県を仕事の拠点とした独立系産業医が集まって情報共有や相談のために立ち上げた会です。独立系産業医とは、開業産業医とも言われ、自身で事務所や会社を設立し、産業医契約を主として産業保健サービスの提供をしています。 ドク・ラマの会のメンバーは、現在私も含め8名です。独立開業というと、かっこいいイメージかもしれません。確かに、代表者として自分の会社を持っている、というのはとても素敵なことです。自分の意思で仕事の方向性を決めることができたり、仕事の質や量の調整もしやすいのですが、その反面一人なので、孤独であったり、分からないことがあっても相談するところがなかったりという現状があります。病気等の突発時の不安もあります。ドク・ラマの会では、お互いの独立性は尊重しつつ、ゆるくつながっています。同じ大学の先輩・後輩なので相談もしやすくいつも助けてもらっています。私もいつも知らないことを教えてもらったり、相談したり（実はほとんどが愚痴をきいてもらっている？）しています。

今日は、当社ホームページの件で、（株）ウエブスタイルの櫻木さんとお話しました。ホームページの活性化のためには、やはり地道な更新が大事なんだと改めて感じました。できるだけブログの更新をしていきたいと思います。

契約先企業からの依頼で、禁煙対策に関するアンケート調査をお手伝いすることになったため、近隣企業宛てにアンケートを送らせていただきました。地元で知り合いの産業医がいる企業や、当社で契約している事業所にお願いしています。いつもお世話になっている方々ばかりです。普段から人脈は大切にしようと思っていますが、お願い事ばかりで申し訳ないです。自分も他社の産業医や保健師、衛生管理者等産業保健スタッフの皆さんのお役に立てる存在になりたいです。この調査により、禁煙対策、特に喫煙率の低下につながることを願っています。

今日は、新規雇用の保健師さんの健康保険や年金、雇用保険の手続きをしました。4月と違って、窓口があまり込み合っていなかったので比較的スムースにでした。当社のように人数が少なくても、このような手続きや給与計算、支払等は当然きちんとしなければなりません。人事の担当者で普段から慣れている方と違い、要領を得ないため、窓口でお尋ねするばかりです。

　11月に入りました。今年もあっという間で残すところあと2ヶ月です。今月から新しく、保健師さんを一人雇用することになりました。いずれ社員プロフィールを掲載したいと思います。若いけれどとてもしっかりしていて、気が利いて、やさしくて、まじめな方です。年度途中でしたし、いろいろとかなり無理を言ってきていただきました。これで当社は常勤で産業医2名、保健師1名、非常勤で産業医1名、薬剤師1名、アルバイト学生1名とスタッフが6名に増えました。